Grupos de trabajo

1. En la de RELACIONES INTERNAS (GT1)

Como objetivo genérico, la socialización del conocimiento que cada miembro de la asociación posee sobre cualquiera de los ámbitos de la empresa, poniéndolo al alcance de los demás y aprovechando las sinergias que dicha puesta en común provoque.

Y como primeras líneas de actuación:

1. Promover foros de encuentro entre responsables de departamentos por medio de Talleres de Trabajo.
2. Promover la exposición y puesta en común de Buenas Prácticas.

2. En la de EMPLEO y FORMACIÓN (GT2)

1. La detección de las necesidades formativas de las empresas asociadas, priorizando aquella formación que las empresas no puedan o quieran gestionar de manera individual.
2. Desde las necesidades detectadas, incidir en las Políticas Formativas –reglada, continua y ocupacional.
3. Una especial atención a la formación actitudinal
4. Creación de una Bolsa de Empleo propia en coordinación con agentes públicos –Behargintza-.
5. Creación de un Observatorio permanente de necesidades formativas y de empleo.
6. Acuerdos de Formación con Centros Educativos y otras entidades públicas y privadas.

3. En la de SERVICIOS COMUNES (GT)

Como objetivo genérico, dotar a los asociados de cuantos servicios ajenos comunes puedan constituirse que supongan una optimización o ahorro para cada una de las empresas miembro. Y dos primeras líneas de actuación:

1. Valoración y potenciación de los servicios actuales.
2. Valoración y priorización de nuevos servicios: equipamientos - oficina, ropa laboral…-, servicios externos –limpieza, seguridad, catering…- prevención - Planes de prevención, emergencias, incendios, seguros -, sanidad, residuos, selección y contratación etc.

4. En la de RELACIONES EXTERNAS (Reflexión Estratégica) (GT3)

Establecer contactos estables o puntuales con otras entidades públicas o privadas: Instituciones públicas - Ayuntamientos, Diputación y Gobierno Vasco-, Organizaciones empresariales, Cámara Comercio, Medios de Comunicación, Centros Tecnológicos y agentes sociales en general, con una clara labor de apoyo y proyección a las iniciativas que surjan del resto de Grupos de trabajo.

Y dos tareas autónomas:

1. Representar a la DEE-AED ante Metalgiltza Taldea y coordinar las acciones entre ambas entidades.
2. Sostener una reflexión constante sobre la posición y atribuciones de la Dee-Aed en el entorno social e industrial que le rodea.