CAMBIOS CON LA PUBLICACION DEL III CONVENIO ESTATAL DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGIA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL (CEM)

en relación al puesto que ocupan.

La realidad es otra…muchas empresas no han podido ejecutarlas, ya que, “parar” producción durante al menos 20 horas para poder formar a todos no es tarea fácil, y en GID Formación son conscientes de ello.

El III Convenio da un respiro, ya que prolonga el plazo, y “suaviza” las condiciones de realización, de modo que hasta octubre de 2021 se podrán ir ejecutando las Acciones formativas, a razón de ¼ de la plantilla al año. Y serán reciclables, no cada 3 años, como era en el Convenio anterior, sino cada cuatro.

Aunque publicado en 2019, entra en vigor el 1 de enero de 2018, y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020, aunque, para contar los tiempos de ejecución de las formaciones, se toma como referencia el 1 de octubre de 2017…vamos, un lío de fechas que no aporta sino más confusión.

Desde GID Formación quieren ayudaros, y por eso, te proponen, de forma GRATUITA y por ser socio de DEE-AED, un diagnóstico de tu situación con respecto a la Formación de Convenio. Analizaran qué formaciones puedes convalidar, qué acciones troncales puedes “juntar”, y te ayudaran a realizar un plan de formación hasta 2021 para poder cumplir con todos los requisitos establecidos en este III Convenio y que puedas bonificar con las aportaciones que ya haces como empresa a la Seguridad Social.

GID Formación entidad homologada por la Fundación del Metal para la Formación a través de su marca GLOBAL PRL, además de ser Entidad Gestora de las bonificaciones de la Seguridad Social para la Formación, y organiza acciones tanto In Company como en abierto, para que, de forma gradual puedas ir formando a tus trabajadores, sin coste, y cumpliendo con todos los requisitos legales y reglamentarios.

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María Bas Tel: 616 001 935